À contre-courant : pourquoi revenir au bureau tout en continuant à télétravailler ?
Alors que continuent de se tenir, ou de s’écrire, d’interminables débats sur le télétravail à 100% ou le zéro-télétravail, je persiste à croire que la seule solution raisonnable est celle de la pondération. Quatre arguments me semblent jouer en faveur d’un dispositif télétravail à temps partiel équilibré ...